De Sustainable Employment Commitment is een uitzonderlijk initiatief van de Portugese overheid om de werkloosheid te bestrijden. Heeft dit uw aandacht getrokken?

Weet dat het project bovendien groepen helpt die niet bevoorrecht zijn op de arbeidsmarkt, zoals mensen met een beperking.

Het compromis werkt op twee punten. Ten eerste geeft het geld om groepen kwetsbare werklozen in dienst te nemen. Ten tweede is het geld geven voor socialezekerheidsbijdragen.

Het doel is dus dat de overheid met deze financiële steun voor de aanwerving de arbeidsmarkt stimuleert. En creëer op deze manier meer permanente werkgelegenheid voor degenen die dat nodig hebben.

Het Sustainable Employment Commitment probeert mensen te bereiken die op zoek zijn naar een baan, is dit jouw geval? Kijk hier!

Om in aanmerking te komen voor een plek onder het Duurzame Werkgelegenheidsengagement moet u langer dan 6 maanden ingeschreven staan bij het Instituut voor Arbeids- en Beroepsopleiding. Als u ouder bent dan 45 jaar of jonger dan 35 jaar, wordt de termijn teruggebracht tot 3 maanden.

Indien u nog niet geregistreerd bent, kunt u zich online inschrijven. Bovendien hoeft iedereen die op werkgebied tot een gemarginaliseerde groep behoort, zich niet vooraf te registreren.

Maar welke kwetsbare groepen zijn dit uiteindelijk? Bijvoorbeeld mensen met een handicap, slachtoffers van huiselijk geweld, vluchtelingen, eenoudergezinnen, enzovoort. U kunt andere begunstigde groepen raadplegen op de IEFP-website. 

Bovendien profiteren bedrijven van een verhoging van het betaalde bedrag als bepaalde soorten werknemers worden aangenomen. Dit stimuleert het aannemen van verwaarloosde groepen.

Deze categorieën zijn: jongeren van 35 jaar of jonger, mensen met een handicap en werklozen van geslachten die zelden in de regio aanwezig zijn. Het lijkt er dus op dat er veel kansen zijn, toch? 

Bedrijven die profiteren van het Sustainable Employment Commitment moeten aan een aantal eisen voldoen.

Onder hen moet het gereguleerd zijn en mogen er geen openstaande salarisbetalingen zijn. Naast dat ik niet ben veroordeeld in een proces wegens het overtreden van de arbeidswetgeving, en dat ik op de hoogte ben van financiële steun van de IEFP.

Als u een bedrijf heeft en geïnteresseerd bent in het voorstel van de overheid, kunt u alle informatie op de website van IEFP bekijken. Bovendien moet u een aantal regels volgen wanneer u op de functie solliciteert.

Het bedrijf dat geïnteresseerd is in de mogelijkheid moet zich registreren en de vacature registreren op de website van IEFP. Vanaf dat moment geldt dat hoe meer het bedrijf op zoek gaat naar iemand met een minderheidsprofiel, hoe meer financiële voordelen het heeft.

In ruil daarvoor moeten bedrijven die dit project accepteren de werknemer minimaal twee jaar aanhouden. Bovendien wil het project het creëren van banen stimuleren en de verbetering van de kwaliteit van de werkgelegenheid bevorderen.

Dit wordt gedaan door stabiele arbeidsverhoudingen aan te moedigen en een adequate loonvorming te bevorderen. Ten slotte bevordert het ook gendergelijkheid bij de toegang tot en de omstandigheden op de arbeidsmarkt.

Als u geïnteresseerd bent in het Sustainable Employment Commitment, zijn er verschillende stappen die u moet volgen, of u nu een werknemer of een bedrijf bent. Ze zijn echter allemaal eenvoudig te doen op de IEFP-website.

En maak je geen zorgen, we helpen je stapsgewijs met hoe je jouw steun kunt aanvragen. Kom het ontdekken door op onderstaande link te klikken!