De Auxílio Filho-uitkering is bedoeld voor verzekerden onder de Portugese sociale zekerheid die ouders zijn en vrij moeten nemen van hun werk om voor hun kinderen in delicate situaties te zorgen.

Het dient immers om loonverlies bij arbeidsverzuim als gevolg van ziekte te voorkomen. Veel werknemers zijn zich echter nog steeds niet bewust van dit recht.

Dus als je hem nog niet kent, dan is het zover! Lees vervolgens meer over Kinderhulp, hoe u deze kunt aanvragen en uw rechten kunt uitoefenen! Deze voorziening brengt immers evenwicht en garandeert hulp wanneer het individu deze het meest nodig heeft.

In feite is dit een uitkering die door de Portugese sociale zekerheid aan werknemers wordt betaald. Lees dus hieronder en begrijp er alles over: hoe het werkt en meer! Volgen.

Kinderbijslag komt voort uit de noodzaak van de werknemer om afwezig te zijn van het werk om voor een ziek kind te zorgen, hetzij als gevolg van een ongeval, een gewone of chronische ziekte of handicap.

De uitkering belet de werknemer dus niet om aan de zijde van zijn kind te staan wanneer hij dit het meest nodig heeft. Op dezelfde manier worden burgers die om een grotere reden hun werk missen, niet gestraft.

Het werkt wanneer ziektes of ongevallen de kinderen van werknemers treffen en ervoor zorgen dat ze afwezig zijn van het werk om hun kinderen te helpen.

In feite geldt de uitkering voor zowel minderjarige als volwassen kinderen. Elke ouder kan 30 dagen per jaar afwezig zijn van het werk als het kind maximaal 12 jaar oud is.

Vanaf die leeftijd daalt de verzuimduur naar 15 dagen per jaar. Als er echter 2 kinderen zijn, wordt de tijd verlengd tot 16 dagen; in het geval van 3, tot 17; enzovoort.

Als een kind jonger dan 12 jaar in het ziekenhuis moet worden opgenomen, is er geen tijdslimiet. Hetzelfde geldt voor de ziekenhuisopname van een kind met een chronische ziekte of handicap, ongeacht de leeftijd.

Hulp aanvragen kan bij de Directe Sociale Zekerheid, bij de klantendienst van de Sociale Zekerheid of bij de burgerwinkels.

Het is echter noodzakelijk om documenten te overleggen waaruit de afwezigheid blijkt. Hiervan wordt alleen afstand gedaan als de belemmering is gecertificeerd door het CIT (Certificaat Tijdelijke Arbeidsongeschiktheid).

Klik daarom op onderstaande link en lees gedetailleerd hoe u de uitkering kunt aanvragen. Bekijk dus de stapsgewijze handleiding over hoe u deze kunt aanvragen en hulp kunt krijgen!